Beschreibung einzelner Lerneinheiten (ECTS-Lehrveranstaltungsbeschreibungen) pro Semester

  
Studiengang:Kontextstudium
Studiengangsart:Intern
 Besuch einzelner Lehrveranstaltungen
 Wintersemester 2025
  

Titel der Lehrveranstaltung / des ModulsInterkulturelle Kommunikation und Diversitätstraining
Kennzahl der Lehrveranstaltung / des Moduls800101020402
UnterrichtsspracheEnglisch
Art der Lehrveranstaltung (Pflichtfach, Wahlfach)Wahlfach
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wirdWintersemester 2025
Semesterwochenstunden2
Studienjahr2025
Niveau der Lehrveranstaltung / des Moduls laut Lehrplan1. Zyklus (Bachelor)
Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits3
Name des/der VortragendenNatasha DOSHI


Voraussetzungen und Begleitbedingungen

Englisch B2 (CEFR)

Zeitfenster: Blockwoche 13.-16. Oktober 2025

Für die Blockwoche muss die durchgehende Anwesenheit sichergestellt sein. 

Kurssprache: Englisch

Kursbelegung: Minimum 12 Personen / Maximum 18 Personen

Kurskosten: Keine

Nachhaltigkeit: SDG 16 - friedliche Gesellschaften

Lehrinhalte
  • Definition von Kultur und kultureller Identität
  • Allgemeine Werte-, Glaubens- und Verhaltensmuster
  • Entstehung von Konfliken und Konfliktlösung
  • Kulturmodelle (Hofstede, Trompenaars, Hall)
  • Vorurteile / Stereotypen / Generalisierungen
Lernergebnisse

Teilnehmer verfügen am Ende dieser Lehrveranstaltung über fundierte theoretische und kulturspezifische Grundkenntnisse im Bereich Diversity und interkulturelle Kommunikation. Sie sind in der Lage, ihre eigene kulturelle Identität zu analysieren, diese kritisch zu reflektieren und sich dadurch in verschiedenen interkulturellen Situationen professionell zu verhalten.

Geplante Lernaktivitäten und Lehrmethoden
  • Lehr- und Lernlabor mit unterschiedlichen Phasen (Input, Aktivierung, Reflexion)
  • Planspiele, Übungen, Simulationen, Rollenspiele, etc.
  • Exursionen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung
Prüfungsmethode und Beurteilungskriterien

Mitarbeit, Präsentaion und schriftliche Reflexion

Kommentar

Weitere Fragen bitte an: natasha.doshi@fhv.at 

Empfohlene Fachliteratur und andere Lernressourcen

Hofstede, Geert (2005): Cultures and Organizations: Software of the Mind. 2. edition. New York: McGraw-Hill.

Martin, Judith / Nakayama, Thomas (2007): Intercultural Communication in Contexts. New York: McGraw-Hill.

Pauser, Norbert (ed.) (2011): Praxisbuch Diversity Management. 1. Aufl. Wien: Facultas. WUV

Trompenaars, Fons (2004): Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business. New York: McGraw-Hill.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung mit Anwesenheitspflicht






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